Den größten Output gerade in Bezug auf das Branding erhält man bei einer möglichst frühzeitigen Anmeldung. Ab vier Wochen vor der Messe wird die Matchingplattform auch für die Talente freigeschaltet. Jetzt schon könnt ihr euch die Profile der Talente ansehen und Likes verteilen. Spätestens bis zum ersten Messetag muss das Profil auf karriere101.de und auf unserer Matching-Plattform stehen.
Hier geht’s zum Ablaufsplan für Aussteller:innen.
Ja. Ihr solltet euch aber trotzdem vorher über die Chats oder während der Meetings die Kontaktdaten der für euch interessanten Talente geben lassen, da man nicht weiß, ob die Talente die Plattform nach dem Event wieder betreten, um ihre Nachrichten zu kontrollieren.
So viele ihr wollt. Es gibt kein Limit.
Liked ihr das Profil eines Talentes und liked euch dieses Talent ebenfalls, habt ihr die Möglichkeit euch in einem Chat auszutauschen. Gebt ihr einem Talent ein Superlike, könnt ihr es anschreiben, auch wenn es euch noch nicht geliked hat.
Ihr könnt pro Event 25 Superlikes vergeben.
Nein! Deswegen seid nicht zu vorschnell beim Swipen. Wenn ihr euch noch nicht ganz sicher seid, überspringt das Talent lieber. So habt ihr später nochmal die Möglichkeit, euch das Talent anzuschauen.
Achtung: Sollten mehrere Mitarbeiter:innen eures Unternehmens swipen, gelten deren Dislikes für alle eure Mitarbeiter:innen.
Die einzelnen Schritte zum Einrichten und Nutzen des Unternehmsprofils haben wir in dieser Playlist zusammengefasst.
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