Die Sommerpause nutzen – karriere101: Bewerben kann so einfach sein

Für viele Bewerber:innen stellt der klassische Bewerbungsprozess eine große Hürde dar. Obwohl das Interesse am ausgeschriebenen Job groß ist, scheitern sie beim Motivationsschreiben oder ziehen ihre Bewerbung aufgrund langer Wartezeiten zurück. Doch Bewerben kann so einfach sein!

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Sommerzeit kann aber auch Vorbereitungszeit sein. Ab September finden wieder die branchenspezifischen karriere101 – Online-Messen statt. Bei der Vorbereitung hilft das k101 – Magazin. Im neuen k101 – Magazin, dem Leitfaden für alle, die ihren Traumjob suchen, finden Schüler:innen, Studierende und Young Professionals zahlreiche Artikel und Checklisten rund um das Thema Bewerbung: Darunter sind Beiträge zum aktuellen Bewerbungsknigge oder ein Interview mit einem Talent Acquisition Expert.

Find your perfect match!

Was ist das Besondere an der karriere101? Wie bei den bekannten Dating-Apps basiert das Format auf dem Matching-Prinzip, wovon Unternehmen & Talente gleichermaßen profitieren: Beide Seiten liken und swipen durch die jeweiligen Profile. Bei einem Match folgt die unkomplizierte Kontaktaufnahme sowie die Vereinbarung eines Termins für das Bewerbungsgespräch im Videocall. Die karriere101 bietet mithilfe innovativer Tools einen zielgerichteten Zuschnitt auf spezifische Branchen, sodass zeitintensive Bewerbungsprozesse der Vergangenheit angehören. Das Format richtet sich an junge Talente zwischen 17 und 29 Jahren, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, einem dualen Studium oder ihrer ersten Stelle sind. Das Matching-Prinzip holt die Talente in ihrer gewohnten Umgebung ab.

Die nächsten karriere101-Events:

26.09.2023: Gesundheit, Pflege & Medizin
27.09.2023: Logistik, Transport & Handwerk
u.v.m.


Weitere Artikel und News

Personalsuche mithilfe von KI

Personalsuche mithilfe von KI

Die Digitalisierung revolutioniert viele Bereiche des Arbeitslebens, und die Personalsuche bildet hierbei keine Ausnahme. Künstliche Intelligenz (KI) hat sich als ...
Warum Skill-based Hiring deine Chance ist: Der Fokus auf Fähigkeiten statt Abschlüssen

Warum Skill-based Hiring deine Chance ist: Der Fokus auf Fähigkeiten statt Abschlüssen

Die Zeiten, in denen dein Lebenslauf nur nach formalen Abschlüssen und Zertifikaten durchforstet wurde, gehören der Vergangenheit an. Immer mehr ...
Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz

Employer Branding - Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen! In der heutigen Arbeitswelt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der ...
Maximierer:innen und Genügsame

Maximierer:innen und Genügsame

Es gibt im Großen und Ganzen zwei Entscheidungstypen: Maximierer:innen und Genügsame. Maximierer haben eine Alles-oder-nichts-Einstellung. Sie wollen immer das Beste, ...

Schreibe einen Kommentar

karriere101 - Dein MatchMaker