Wie erkenne ich als Recruiter:in, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber zum Unternehmen passt und ob sie oder er auch für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist? Recruiter:innen können auf verschiedene Punkte achten, dazu zählt zum Beispiel: Selbstpräsentation der Bewerberin:Wie sich die Bewerberin selbst präsentiert, ihre Begeisterung für die Position und ihre Kenntnis des Unternehmens können … Weiterlesen …
Viele junge Talente stellen hohe Ansprüche an sich und ihre Arbeitsstelle, doch das ist nicht immer sinnvoll. Der erste Job ist eine Art Kennenlernen und bringt verschiedene Möglichkeiten mit sich: 🟪 Erfahrung sammeln: Der erste Job bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und die im Studium oder in der Ausbildung erworbenen Fähigkeiten in der … Weiterlesen …
Im karriere101-Magazin findest du wieder Tipps rund um deine Karriere Diese Ausgabe beleuchtet das Thema Fachkräftemangel aus unterschiedlichen Perspektiven: Wir beginnen mit grundlegenden Begriffen und Statistiken in Zahlen und Fakten und vertiefen das Thema in den Artikeln Fachkräftemangel im Handwerk sowie „MINT-Berufe“. Unser Interview Im Talk mit … gibt Einblicke aus der Perspektive eines Arbeitgebers. … Weiterlesen …
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