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Die Sommerpause bietet eine großartige Gelegenheit für uns Recruiter:innen, sich auf die eigene Weiterbildung und Entwicklung zu konzentrieren. In dieser ruhigeren Phase könnt ihr euch neuen Lernmöglichkeiten widmen und eure Fähigkeiten erweitern, um noch besser auf die Herausforderungen des modernen Recruitings vorbereitet zu sein. Die HR-Landschaft verändert sich ständig. Neue Technologien, veränderte Arbeitsmarktbedingungen und sich … Weiterlesen …

In der Sommerpause haben Recruiter:innen die perfekte Gelegenheit, sich intensiv mit der strategischen Personalplanung zu beschäftigen. Diese Phase ermöglicht es, jenseits des hektischen Tagesgeschäfts langfristige Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Warum strategische Personalplanung wichtig ist: Eine gut durchdachte Personalplanung ist entscheidend, um den zukünftigen Bedarf an Talenten vorherzusehen und sicherzustellen, dass wir stets die richtigen … Weiterlesen …

Ein Auslandsaufenthalt während des Jobs bringt sowohl für Arbeitnehmende als auch für Arbeitgebende zahlreiche Vorteile, aber auch einige Herausforderungen mit sich. Vorteile:🟡 Persönliche EntwicklungEin Auslandsaufenthalt ermöglicht es Mitarbeiter:innen, neue Kulturen kennenzulernen und ihre interkulturellen Kompetenzen zu erweitern. Diese Erfahrungen tragen zur persönlichen Weiterentwicklung bei und fördern die Offenheit und Anpassungsfähigkeit. 🟡Sprachkenntnisse verbessernDurch das Arbeiten in … Weiterlesen …