Generationenvielfalt im Unternehmen

Von Erfahrung bis Innovation Unterschiedliche Generationen haben schon immer in Unternehmen zusammengearbeitet – von erfahrenen Babyboomern bis hin zu den frischen Perspektiven der Gen Z. Doch heute wird diese Vielfalt immer bewusster als Chance gesehen: Verschiedene Altersgruppen bringen einzigartige Stärken und Perspektiven mit, die Unternehmen innovativer und widerstandsfähiger machen können. Drei Wege, wie du das … Weiterlesen …

Das Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist ein Dialog, keine Einbahnstraße Für Kandidat:innen und Unternehmen ist das Vorstellungsgespräch viel mehr als nur eine Prüfung. Es ist eine Gelegenheit, gemeinsam herauszufinden, ob die Zusammenarbeit wirklich passt – fachlich und kulturell. Bei Karriere101 glauben wir: Gute Gespräche entstehen, wenn beide Seiten authentisch und gut vorbereitet sind. Hier sind unsere Tipps: 👉 … Weiterlesen …

Stabilität im Job

Stabilität im Job ist ein entscheidender Faktor Die aktuelle politische und wirtschaftliche Lage sorgt für Unsicherheit – viele Arbeitnehmer:innen erleben Stress und Zukunftsängste. Doch genau hier können Unternehmen als stabiler Anker wirken. Wie?🔹 Flexible Arbeitsmodelle & Homeoffice für mehr Sicherheit und Work-Life-Balance🔹 Psychische Gesundheit stärken mit Stressmanagement & Resilienz-Workshops🔹 Mitarbeiterbeteiligung in Entscheidungsprozesse integrieren🔹 Diversity & … Weiterlesen …

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